افراد شاغل بیش‌ترین ارتباط را در طول روز با همکاران خود دارند، پس هر شخص کارمند باید بداند چه رفتاری داشته باشد و همچنین بداند راه‌های ارتباط موثر با همکاران چیست تا در محیط شغلی خود دچار مشکل نشود.
لزوم ارتباط موثر با همکاران در محیط کار
کارمندان هر شرکت، اداره و کارخانه‌ای باید بدانند با یکدیگر چه رفتاری داشته باشند که علاوه بر رشد سازمان و شرکت، خود نیز در محیطی خوب و بدون دغدغه به کار خود ادامه دهند. پس با ما همراه باشید تا برخی از مهم‌ترین نکات در این زمینه را برای آگاهی بیشتر شما بیان کنیم.
از همکار خوب خود، تعریف و تمجید کنید
سعی کنید اگر کیفیت فعالیت همکار شما خوب است، به جا و به موقع از نوع عملکرد آن فرد قدردانی کنید. همچنین به هیچ‌وجه در گروه‌هایی که برای مسخره کردن و ضربه زدن به دیگر همکاران تشکیل شده است، وارد نشوید.
با همکاران خود صادق باشید
با کنایه و تمسخر با همکاران صحبت نکنید، با این کار باعث سوءتفاهم و ابهام می شوید و فضای کاری را متشنج می‌کنید. سعی کنید با همکاران خود با صراحت و صداقت صحبت کنید تا از ایجاد سوءتفاهم و کینه و دشمنی جلوگیری کنید.
با آرامش و صدای پایین صحبت کنید
سعی کنید در حین صحبت با همکاران خود، حتما با آرامش صحبت کنید. اگر می‌خواهید کلامتان در همکاران اثر بیشتری داشته باشد حتما آرامش داشته باشید و فریاد زدن را فراموش کنید.
دوستی یا همکاری؟
اگر می خواهید با همکارانتان روابط دوستی ایجاد کنید و رابطه خود را در بیرون محل کار هم ادامه دهید، موارد زیر را فراموش نکنید:
- نارضایتی از محل کار و رئیس خود را با همکارتان به اشتراک نگذارید.
- برای دوستی خود حریم مشخص کنید و این دوستی را در محیط کار وارد نکنید.
- در روابط دوستی که ایجاد می‌کنید سعی کنید از دوست خود در محیط کار سوء استفاده نکنید و اجازه سوء استفاده را هم ندهید.
نکات تکمیلی در مورد ارتباط موثر با همکاران
- به هیچ عنوان سعی نکنید شایعات را پخش کنید و خودتان را به عنوان یک خبرچین معرفی نکنید.
- زمانی که عصبانی هستید، با همکاران خود برخورد نکنید تا کدورتی ایجاد نشود.
- با همکاران خود رفتاری پخته داشته باشید و احساسات خود را به طور مدام بروز ندهید .
- در مورد حقوق و هزینه‌های زندگی خود زیاد صحبت نکنید و توجه داشته باشید این موارد به شما ارتباط پیدا می‌کند، نه فرد دیگر!
- اگر در موردی با همکارتان به مشکل برخوردید حتما در ابتدا موضوع را از چند زاویه بررسی کنید و در انتها تصمیم گیری کنید.
ما همچنین در مورد بخشی دیگر از روابط کاری، مطالب مهمی را در مقاله “مشخصات یک مدیر خوب” بیان کرده‌ایم که به مدیران کمک می‌کند نقش موثری در بهبود اهداف سازمانی خود ایفا کنند.